有限会社ユートピア・アットホーム旭川のホームページ

〇入職促進に向けた取組

　・事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築

〇資質の向上やキャリアアップに向けた支援

　・働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等

〇両立支援・多様な働き方の推進

　・職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備

○生産性向上のための業務改善の取組

　・高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化

○やりがい・働きがいの醸成

　・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善